我是2014年10月份社保改革以后，个人开始缴纳社保，但是我从2010年2月份就参加工作了，从2010年2月份到2014年10月份，这之间怎么样计算社保呢？
如果你2010年2月份参加工作是属于机关事业编制人员或者是属于公务员编制人员，那么不存在社保的实际缴费年限，因为它会按照视同缴费年限来认定我们正常的工龄，所以最终你办理退休的过程中不会造成任何的影响。对于任何一个机关事业编制和公务员编制人员来说都是完全一样的，因为从2014年10月份以后才是我们正常机关养老保险的缴费时间。
那如果说你并不属于这个机关事业编制人员或者是公务员编制人员，那么出现这个问题就造成了社保的中断，如果你是企业在职人员，必须根据自己劳动合同的存续时间来正常交纳我们的社保待遇。这样的话才符合劳动合同法的规定，同时对于你来说才能够正常的认定自己的工龄，最终办理退休的过程中也不会造成任何的影响。
公务员月底入职会缴纳当月社保吗？
不会。公务员单位工资发放日期都比较早，做工资表的同时就做了社保代扣代缴。一般社保机构办理业务都是每月上旬，下旬要结账或者其他原因都不办理新参保业务。所以，如果月底才入职，那当月上旬还没有劳动备案，就不能办理人员新参保，需要在下月初才能办理新参保。
公务入职后什么时候交五险一金？
一般公务员新入职当月就会交社保的。因为按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
公务员入职后就是机关公务员，从入职的当月就要缴纳五险一金。
公务员下半月入职发一半工资，当月五险一金基数怎么算? 公务员下半月入职社保怎么交
按照 合同约定的工资基数来算五险一金的基数。
