我准备去新工作地方上班3月2号入职的那么是不是到4月3号就发工资就呢？
你得看你所在的公司制度是每个月几号发工资的。如果规定是每个月的3号发工资，那4月3号确实就会发工资。但这种单位极少，至少我是没听过3号就会发工资的。一般都会押10天半个月才会发，更有甚者会押20天或25天发。还有发工资时候如果正好是星期六日的话还会推到星期一发。你可以先问问同事看看。
新人入职已一个月的工资问题？ 上个月入职3号发工资
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新人入职最关心的就是福利待遇问题了！一般来说HR在面试的时候会把公司的基本情况都告诉入职者，但是有可能当时忘了，这也不能怪HR！
1.要大胆问
可能刚入职的时候，每个新人或多或少都会胆怯，害怕自己做的不好，怕不能很好的融入集体，有些事自己想知道，但是又不好意思开口！
其实你完全可以大胆一点，因为你已经入职一个月了，公司的基本情况你也了解了，自己部门的人，或多或少自己都认识了，这个时候你完全可以问自己的同事，工资什么时候发，这也不是什么问题，一般人都可以理解的，不问主管，聊天的时候问问同事也是可以的！
2.等待
为什么要等呢？因为每个公司在发工资前，人事都会统计上个月的考勤和绩效，在发工资的时候，一般都会给员工发工资条让员工确认一下！等到公司其他人都发工资了，如果没有你的，你可以直接问人事什么原因的，这纯属于正常情况，所以不用害怕！
3.工资的问题
这个工资问题，题主理解错了，只要是正规的企业，不会压一个月工资的，这个你可以放心的。
企业计算公司一般是这样算！
假如你这个月10号入职，公司工资发放日期是每个月的15号，那到下月15号发工资的时候，你实际入职是35天，但是这个工资发放是按照上个月发的。意思就是虽说你入职35天，但是结的工资是上个月的10号到上个月的30号，一共是20天工资。
那这个月15天工资怎么算呢？这个月15天的工资是算到这个月的，也就是说下个月15号，你可以拿到30天的工资。
可能你会问，那这样下去就有15天的公司没拿到手！是的，这15天的工资在你离职后，会发给的你的，假如你7月30号离职（从公司走后），那到8月15号发工资的时候，会把你上个月15天的工资发给你的！
这样说你应该懂了吧！就是说公司是按照月来发工资的，每个月的1号——30号是一个月，结工资也是一个月结的！
4.忠告
虽说在职场中少说多做是对的，但是职场小白也应该大胆一点，要不然在职场中很容易会被欺负的，有什么不懂的就去问，没人会看不起自己的，相反他们觉得你很大胆，有勇气。当然如果是工作不懂的问题，最好自己想想了在去老同事。我写了一篇关于20岁给年轻人的建议，希望对你有所帮助。
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