阿里的试用期是一个月，能够到三个月的已经是30通过的。
并不是很容易，一般阿里会给新员工设定入职试用期，一般1-3个月左右，其中也不排除3-6月的试用期，对于员工来讲，入职之后努力工作转正是首要任务。从企业方来讲，主管招聘一名新人入职不仅需要培养和观察磨合，并且还有时间成本，这个时候阿里员工因为在工作上考核不满意，被延期致六个月。反正这都成为了常态，还是有人会接受，内卷严重。
阿里的试用期是一个月，能够到三个月的已经是30通过的。
并不是很容易，一般阿里会给新员工设定入职试用期，一般1-3个月左右，其中也不排除3-6月的试用期，对于员工来讲，入职之后努力工作转正是首要任务。从企业方来讲，主管招聘一名新人入职不仅需要培养和观察磨合，并且还有时间成本，这个时候阿里员工因为在工作上考核不满意，被延期致六个月。反正这都成为了常态，还是有人会接受，内卷严重。
阿里试用期淘汰率？
阿里外包和华为外包工作模式不同，我从以下三个方面讲一下。1、带新人模式不同。和华为外包不同的是阿里带新人模式是沟通+实操型。2、工作日时间不同。阿里的工作时间是九点半到下午六点半。3、试用期考核标准相对不会很严格。所以，阿里在试用期其实不用担心淘汰的，只要不违反公司的规章制度，没有信息安全事件，工作认真，态度积极就不会被淘汰的，所以大可以放心好好上班吧。
有没有阿里巴巴工作的人来回答一下么，面试通过后到入职手续需要多久？ 阿里巴巴3个月入职考核
面试通过后应该是发起offer审批流程，有人联系问你要身份证号码，那就是说明流程开始了，后续还有体检通知等，如果担心进展缓慢，可以私信我帮你查询系统看看
